نوع مقاله : علمی پژوهشی
نویسندگان
1 گروه علم اطلاعات و دانش شناسی ، پردیس علوم و تحقیقات خوزستان، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران zahramohamadian1392@gmail.com
2 گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، واحداهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران (نویسنده مسئول) Nazari_lib@yahoo.com
3 گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه جندی شاپور ، اهواز، ایران tvahn@yahoo.com
چکیده
هدف: هدف پژوهش، بررسی آمادگی سازمانی برای استقرار نظامآراستگی در کتابخانههای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز می باشد.
روش: روش پژوهش از نوع توصیفی پیمایشی انجام شد. جامعه آماری شامل کتابداران شاغل در کتابخانههای مورد بررسی (47 نفر) بودند. ابزار جمعآوری اطلاعات بر پایه پرسشنامه محقق ساخته بود. تحلیل داده‌ها با استفاده از آمار توصیفی و تحلیلی و از نرمافزار SPSS انجام شد.
یافته ها: یافته‌ها نشان داد، در بین عامل آمادگی سازمانی، متغیر اثرگذار فردی با بالاترین میانگین 19/18 و متغیر اثرگذار سیستمی با میانگین 15/15 کمترین میزان آمادگی را داشتند. همچنین در بین عامل نظامآراستگی، متغیر نظم و ترتیب و آراستگی با بالاترین میانگین 79/18و متغیر انضباط و فرهنگسازی با میانگین 60/13 کمترین میزان آمادگی را داشتند.
نتیجه گیری: میزان آمادگی سازمانی کتابخانههای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز جهت استقرار نظامآراستگی سازمانی در وضعیت نسبتاً مطلوبی میباشد و میتوان آن را اجرا کرد.
کلیدواژه‌ها
عنوان مقاله [English]
Evaluating The Organizational Readiness to Establish Arrangement System in Libraries of Ahvaz Jundishapur University of Medical Sciences Abstract
نویسندگان [English]
- Zahra Mohamadian 1
- Fariba Nazari 2
- Ali Hossein Ghasemi 3
1
2 Faculty member/Islamic Azad University Ahvaz Branch
3
چکیده [English]
Aim: The present study aimed to assess the organizational readiness for deployment of the adornment system in all the libraries affiliated to Jundishapur University of Medical Sciences.
Method: The study was a descriptive survey of which the population included all librarians (n = 47) working in all mentioned libraries. Data collection tool was a questionnaire which was devised for the purpose of this study on the basis of the 5S approach. Data were analyzed by means of descriptive and inferential statistical techniques using SPSS software.
Findings: The data gathered showed that among all the organizational readiness factor, the individual effectiveness variable had the highest readiness with an average of 18.18, and the lowest readiness was that of effective system with an average of 15.15. Also, among the non-systematic factors, the order and arrangement variable with the highest mean score of 18.79 showed the highest readiness, and discipline and culture had the lowest readiness with a mean score of 13.60.
Conclusion: The level of organizational readiness of the libraries affiliated to Ahvaz Jundishapur University of Medical Sciences proved to be relatively acceptable in order to establish an organizational adornment system.
کلیدواژه‌ها [English]
- : Adornment system
- Ahvaz Jundishapur University
- Five s
- Libraries University
- Organizational readiness
)